في مقالتي الأولى تحدثت عن اننا نحتاج ان نعرف أنفسنا، عمق ذواتنا، من نكون
ولعلي أشرت لاختبارات الشخصية
اليوم، وبعد قراءة كتاب قيم في هذا الخصوص (Quiet- Susan Cain)، أود أن أشارككم وبسرعة لمحة عن أحد اختبار الشخصية
اختبار الشخصية الذي أعني اسمه MBTI وهو اختبار عريق، أحسب أنه يعود للستينيات
وضعته سيدة وابنتها - وهو مستوحى من عالم اسمه Carl Jung
الاختبار شائع استخدامه جدا إلى يومنا هذا
وهو أسلوب جميل لمحاولة تصنيف شخصيات الناس بشكل سهل ومباشر
بإمكانك أخذ الاختبار الآن وفي أي مكان، فقط اكتب MBTI في "جوجل" وابدأ :)
الاختبار يصنف الناس بالارتكاز لأربع صفات أحدها introversion مقابل extroversion
وهما صفتان عكس بعضهما، فالـ introversion تعني الميل العالي للعالم الداخلي... هم أشخاص يستمدون طاقتهم وتوازنهم وراحتهم من ذواتهم، من أعماقهم. يحتاجون للاختلاء بالنفس أكثر من غيرهم، يميلون للعلاقات العميقة الحميمة مع عدد قليل من الناس، يستمتعون بالتفكير والتأمل بالمفاهيم والأفكار والمبادئ.
النوع المقابل لهذا النوع، هم الـ extroverts. عالم مختلف تماما :)
يستمدون طاقتهم وتوازنهم وارتياحهم من البيئة المحيطة بهم. يميلون للخلطة مع الناس بشكل عالي. يستمتعون بالبيئات التي فيها درجة عالية من الاستثارة، أو المنبهات (بمعنى آخر). قضاء أوقاتهم وحيدين شيء غير محبذ لهم أبداً.
في كل منا صفات من كل نوع، لكن، كيف تشعر؟ إلى أيهما تميل أكثر؟
هذه المقالة ستتركز على النوع الأول ... the introverts
لأن هناك معلومات جميلة في الكتاب الذي أشرت إليه تساعد ال introverts أن يعرفوا ذواتهم أكثر ويحيون حياتهم الحقيقة... ذواتهم الأصلية. وهذا هدفي من مشاركتكم هذا المقال، وإنشاء هذه المدونة :)
انت والعالم
قد يكون العالم حولنا، كما ترى الكاتبة (Susan Cain ) مهووسا بالـ extroverts مصمما لهم. فهي تبدأ الكتاب بالإشارة إلى مدى التقدير والاهتمام والتركيز على أصحاب صفات الـ extroversion، وكأنه لا مكان للهادئين في عالمنا هذا.
لا أعلم إن كنت تتفق معها في هذا، أنا شخصيا ما كنت أشعر هكذا. لكن الكتاب جعلني أدرك هذا الراي الآخر. لا زلت لا أوافقها 100%. وتشير الكاتبة في آخر الكتاب أن ثقافات العالم تختلف في هذا الشأن، فآسيا شعوبها introvert بينما أمريكا هي أكثر بلدان العالم extroversion
على كل، تشير الدراسات إلى أن 33- 50% من الناس introverts :)
هل يصلح الهادئون للقيادة؟
طبعا، وبدون أدنى شك. هم يقودون الناس لأنهم أصحاب مبادئ عميقة، وصوت داخلي قوي، ولأن علاقاتهم مع الناس - ولو كانت محدودة- فهي حميمة ومتينة. تذكر الكاتبة قصة Rosa Parks، وهي شريكة Martin Luther King في تحقيق حرية السود في أمريكا (والعالم). Rosa شديدة الهدوء، لا تلاحظ حضورها من غيابها، وتميل للوحدة. لكن كان لديها قناعاتها وأفكارها ... وعندما آن الأوان أن تفعل شيئا.... فعلت ما أرادت وغيرت تاريخ العالم :)
الهادئون يقودون ولكن بشكل مختلف.
إن كنت من the introverts فهذه فكرة ذكية تزيد من نجاحك كقائد: اختر أتباعاً مبادرين. نعم!
تشير الدراسات أن الـ introverts الذين يقودون مبادرين (الذين يحبون أن يقترحوا أفكارا جديدة ويميلون للعمل بقدر قليل من التوجيهات) ينجحون بنسبة 24% أكثر من ال extroverts حتى. اختر أتباعك بعناية.
كيف أعبر عن نفسي؟
إن كنت ترغب في قول شيء لعدد كبير من الناس، ولا تشعر بالارتياح لفعل هذا مباشرة، عبر عن مكنوناتك online
اكتب على فيسبوك أو تويتر
لكن - لحظة- بإمكانك أن تكتسب مهارة الحديث بطلاقة وبكل صدق أمام أي جمع تريد. هي مهارة تستطيع بكل ثقة وبدون أدنى شك ان تمتلكها وتستمتع بها. لديك الكثير لمشاركته مع العالم. نريد أن نسمعك.
تدرب واكتسب مهارة الخطابة والالقاء :)
هل العمل الجماعي فعلاً أفضل؟
بصراحة، لا ... ليس بالضرورة أبداً. هذا ما تشير إليه الكثير من الأبحاث.
فلقد وجدوا أن 75% من الناس يغيرون أراءهم تأثرا برأي الجماعة حتى ولو كان رأيهم مختلفا قبل سماع رأي الآخرين. العمل الجماعي قد يغير قناعاتنا وأراءنا!
خلاصة الدراسات التي ذكرتها الكاتبة تقول أن: إذا كانت المهمة تحتاج إلى إبداع أو توفير وقت أو جهد، فمن الأفضل أن يعمل الأفراد بشكل منفرد. وهناك استثناء واحد: التواصل عبر الانترنت. أي أن العمل الجماعي عبر الانترنت حتى ولو كانت المهمة تحتاج لإبداع أو توفير وقت ينجح ويثمر أكثر حتى من العمل المنفرد!
أحيانا أتصرف بشكل مخالف لطبعي...
لا بأس، بل هذا ذكاء منك. أن تحاول تفهم الموقف واختيار ردة الفعل المناسبة.
لست introvert بشكل كامل، ففيك صفات من النوع الآخر، وهذه مرونة طبيعية منك. المهم، لا تضغط على نفسك كثيرا. كن مرناً وحافظ على توازنك :)
هذا ختام ما أود مشاركتكم اياه
أيا كان طبعك، أجمل وأروع ما يمكن أن تقدمه لنفسك هو ان تعرفها
فهمك لذاتك سيزيد من نجاحاتك وسعادتك
صدقني
ابدأ بخطوة واحدة
خذ الاختبار الآن
دمت بحب وجمال ونور :)


This comment has been removed by the author.
ReplyDelete